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なお
Webpia運営主
21歳 | WEBメディアの会社で部長をやりながら、Webpia・特化メディア・WEB制作~コンサル・SEOディレクター・投資・就活相談など幅広くやっています。
今井
22卒Webエンジニア
21歳 | Webアプリ開発を独学し、新卒で年収500万円のWebエンジニアとして内定。エンジニア就活の仕方・学んだIT知識などを発信しています。
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Paizaの評判ってどうなの?Sランクをとってもあまり意味がない。

こんにちは!
paizaでインターンと内定を獲得した今井(@ima_maru)です。

まずこの記事の結論から言いますと、以下のようになります。

paizaは、プログラミングを学び始めの方にはとても良いサイトだけれども、Sランクをとったからといって実力があると認められるわけではない。

私がpaizaの紹介でインターン面接に行った話を交えて、そのことについて語ろうかと思います。

もくじ

paizaのSランクをとるのは案外簡単

私は大学ではじめてプログラミングに触れて、それから特別プログラミングを教えてもらうということはなかったです。

ようは、完全なるプログラミング初心者でした。

ですが、そのような私でも、paizaを始めてからSランクをとるまではそう長くはありませんでした。

実際、4か月程度でSランクを獲得することができました。

つまり、少しプログラミングの基礎に触れたことのある人が、4か月程度頑張ればSランクは取れるのです。

paizaのランクとそのスキルの目安は信用しないほうが良い

paizaのランクは、

このように分けられているのですが、これはほぼ間違いです。

というのも、そのランクの問題が一問でも解けてしまったら、そのランクを獲得できるからです。

例えば、Sランクの比較的簡単な問題を一つ選んで、それを制限時間内に完答することができれば、それでSランクを獲得できるのです。

実際に私は、その簡単な問題に当たっただけだと思います。

このピラミッドの正確な捉え方は、そのランクの問題ほぼすべてができるような人のことを指しているといっていいのではないかと思います。

paizaのSランクは面接で通用しない?

paizaのSランクは面接で通用しません。

私は、インターンの面接のときに

paizaのSランクをとっています。

ということを話しました。

そうすると、採用担当の方(社長)から、「paizaのSランクは初心者に毛が生えた程度」と言われました。

これは自身に満ち溢れていた私にとって、衝撃的な一言でした。

私は、paizaのランク表を見て完全に浮かれていましたが、Sランクなんて大したことはないことに気づいたのです。

今考えれば当たり前のことだとは思いますが、「paizaのSランクは企業相手に自慢できるものではないよ」ということです。

paizaの評判・良いところ

この記事は、Paizaが悪いなんてことを言ってるわけではありません。

paizaのSランクをとることはそこまで難しいことじゃないから、Sランクをとったからといって自分はすごいと勘違いしないほうがいいということを主張しています。

ここからは、私が思うPaizaのいいところを紹介しようと思います。

Paizaのいいところ
  1. とてもやさしいレベルの問題から頭を使わないといけない問題まであるので、初学者のスキルアップにとても良い。
  2. プログラミングのインターンやアルバイトを知れるいい機会になる。
  3. ある程度のスキルはあることが証明できる。

この3点を紹介します。

paizaはプログラミング初学者のスキルアップにとても良い

paizaの問題は、D-C-B-A-Sの計5つのランクに分かれています。

その中でもDランクの問題は、めちゃくちゃ簡単です。

というのも、頭を使うというよりは、

  • 入出力がしっかりとできるかどうか
  • for文の回し方や基本的な処理ができるかどうか

を試されます。

これができればDランク獲得です。

そして、簡単なDランクでも取れると嬉しいものなのです。

そうすると、次のCランク問題に挑戦したくなるはずです。

ランクが上がれば、平均的な問題の難しさも上がります。

躓くこともあるでしょう。

それを乗り越えるために努力することが、何よりもプログラミングの基礎スキルを学ぶことにつながるはずです。

このように、簡単な問題から解くことで達成感を味わい、試行錯誤を繰り返すことランクを上げていく。これがプログラミング初学者にとってとても良いことだと思います。

paizaはプログラミングのインターンやアルバイトが紹介してくれる

Cランク以上になれば、ある程度のインターンアルバイトなどを紹介してくれます。

さらにランクを上げれば、紹介できる企業も増えてきて視野が広がります。

私は、Sランクを獲得した後、Sランクで面接を受けられる企業を探しました。

その中で一ついいなと思った企業があったので、「気になる」ボタンを押しました。

そうすると数日後、「プラチナスカウト」というものが届いたのです。

Paizaのスカウトには、

  1. プラチナスカウト:あなたが「気になる」している企業から、 あなただけに特別に送られたスカウトです。
  2. ゴールデンスカウト:採用企業が1日5通だけ配信できる特別なスカウトです。
  3. マッチングスカウト:あなたの希望条件等からpaizaが独自アルゴリズムで算出した、 あなたにマッチしている企業からのスカウトです。

この三つがあります。

スカウトメールには、「あなたと面接をしたい」というようなことが書かれていました。

企業のほうから積極的に面談へのお誘いをしてきてくれるのです。

そこから面接までは早かったです。

こんな風に、インターンやアルバイトを簡単に探せて、すぐに面接までできるのがいいところです。

また、「インターンやアルバイトとして働くこと」は絶対にいい刺激になります

  • プログラミングがどのようにお仕事で使われるかがわかる
  • 同じような学生とモチベーションを高めあうことができる

といったことがいい例でしょう。

少なくとも私は、インターンに行っていろんなことを学べました。

それは、プログラミングのことであったり、IT企業のことであったり、様々です。

こういうことを就職の前に知れたのは、大きなアドバンテージだと思いますね。

paizaは、このような企業の紹介を活発に行ってくれているため、インターンやアルバイトを何も知らない人でも、その存在に気付くいいチャンスを与えてくれているのです。

私も、paizaでプログラミングのインターンやアルバイトの存在気づかされ、その紹介の中からインターンを獲得した一人です。

ある程度のスキルはあることが証明できる

最後に、paizaのSランクはあまり意味がないと書きましたが、そうとも限りません。例えば、

  • paizaのSランクをとっている方
  • プログラミング関係のスキルが未知数の方

であれば、Sランクの方のほうが少しは有利に働くと思います。

プログラミングの土台はあるんだなと認めてもらうことはできるはずです。

paizaを利用したES(エントリーシート)不要の面接もありますからね。

筆者はpaizaを利用してエンジニアへの内定を獲得しています。
ESをいちいち書かなくて良いので便利でした。

ただ、ちゃんとしたアルゴリズム系のスキルがあることを証明したいのであれば、AtCoderなどのプログラミングコンテストをやると良いと思います。

ITエンジニア志望する学生の心構え【体験談】

ここからはpaizaとは直接関係のないことになってしまうのですが、ITエンジニア志望の大学生の方に向けて大切なことをお伝えします。

エンジニア就活の前にインターンには参加しておきたい!【レベルアップ】

エンジニア志望であれば、就活を始める前までに最低でも1回はエンジニアのインターンシップに参加しておきたいですね。

その理由としては、以下のようなことが挙げられます。

  1. インターンで得られる経験や知識は大きい(就活でもアピールポイントになる)
  2. 同年代のエンジニア志望の学生と交流することで刺激になる
  3. 実際の業務をイメージできるようになる
  4. 現在の自分の課題や勉強しないといけないことが分かる
  5. 就活に直結する場合がある(最終面接までスキップはよくある)

ただここで注意していただきたいのが、エンジニア業務を体験できるインターンシップであることです。

(1dayインターンシップに多い)企業説明会みたいなものでは、自分の力にならないので気を付けてくださいね。

「じゃあどこでそんなインターン見つければいいんだよ!」と思う方もいるでしょう。

それがpaizaです。

本記事で紹介したpaizaには、エンジニアインターンシップがたくさん紹介されています。

実際に私も、エンジニアのアルバイト1個とインターンシップ1個をpaizaで獲得しています。(内定も1つ)

他にも、ゼロワンインターンも長期のエンジニアインターシップを見つけるのに便利です。

エンジニアのインターンは結構人生変わりますね。僕の場合は、エンジニア業務についてより具体的にイメージする良い機会になりました。

ITエンジニアの就活は早く始めるほど良い!

ITエンジニアの就活は早く始めるほど有利です。(どの職種もそうですがITエンジニアは特に)

これは、受験勉強とほぼ同じです。

要は就活を早く始めれば、就活に対する自分の改善や成長に割ける時間が多く用意できるからです。

就活を始めてから知ったことってめちゃくちゃありましたからね。就活始めたては、まだまだスキルや知識不足だなって感じました。

まだ就活を始めていないという方は、まずは軽い気持ちで大丈夫ですから就活エージェントの登録だけでもしてみましょう。

そうすれば余裕を持った就活ができますし、なにより良い企業に内定する可能性も高まりますから。

ITエンジニア志望の大学生の方で「就活エージェントを決めていない。」という方は、私も利用した「レバテックルーキー」という最強の就活エージェントをおすすめします。

カウンセリング~内定まで"全て無料"!

レバテックルーキーの公式サイト

paizaでも内定を獲得しましたが、最終的に内定承諾したのはレバテックルーキーより紹介を受けた企業でした。

最後に

私は、大学で初めてプログラミングに触れて、プログラミングにはまりました。

とはいっても、思い通りの結果が出せたらうれしい程度の感覚でやっていました。

その時に出会ったのが、「paiza」でした。

私は、一番下のDランクの問題からコツコツと解いていき、わからない問題にあたっては悩んでいました

その悩んでいる時間も好きだったのかもしれません。

そして、この期間が、初心者なりに一番スキルアップできた期間であったと感じます。

いまPaizaの問題に果敢に取り組んでいる方など、そのままSランクまで取ることをオススメします。

あと、私が行った企業の面接はパッションで合格しました。

何があるかわからないですね。

以上「paizaの評判ってどうなの?Sランクをとってもあまり意味がない。」でした!

最後までご覧いただきありがとうございます。
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